富士康科技集團(tuán)

鴻飛千里  富士則康

        富士康科技集團(tuán)是從事計(jì)算機(jī)、通訊、消費(fèi)電子等3C產(chǎn)品制造，涉足數(shù)位內(nèi)容、汽車零組件、通路、云運(yùn)算服務(wù)及新能源、新材料應(yīng)用的科技企業(yè)。
        憑借前瞻決策、扎根科技和制造，自1974年在臺(tái)灣肇基，1988年投資大陸以來，富士康迅速發(fā)展壯大，百余萬員工及全球客戶群，是全球大的電子產(chǎn)業(yè)科技制造服務(wù)商。2012年進(jìn)總額達(dá)2446億美元，按海關(guān)統(tǒng)計(jì)，占大陸進(jìn)總額的4.1%，2012年旗下15家公司入榜200強(qiáng)，綜合排名；2013年躍居《財(cái)富》全球500強(qiáng)第30位。

深耕  完善布局

        富士康持續(xù)設(shè)計(jì)和工程服務(wù)能力，逐步建立起以大陸為中心，延伸發(fā)展至各地的化版圖。
        在珠三角地區(qū)，布局深圳、佛山、中山、東莞、惠州等地，深圳園區(qū)將打造成專注于科技和電子商務(wù)的"五中心一基地"加速集團(tuán)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，力爭成為珠三角地區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的主力推手。
        在長三角地區(qū)，布局昆山、上海、南京、淮安、阜寧、杭州、寧波、嘉善等地，形成以連接器、無線通訊組件、液晶顯示器、網(wǎng)通設(shè)備機(jī)構(gòu)件、半導(dǎo)體設(shè)備和軟件等產(chǎn)業(yè)鏈及供應(yīng)鏈聚合體系，促進(jìn)區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化和。
        在環(huán)渤海地區(qū)，布局北京、天津、煙臺(tái)、廊坊、秦皇島、營口等地，以無線通訊、消費(fèi)電子、云運(yùn)算、納米科技、電腦組件、伺服馬達(dá)、機(jī)床、環(huán)境科技等為骨干產(chǎn)業(yè)，為區(qū)域發(fā)展輸送科技與制造動(dòng)能。
        在中西部地區(qū)，布局太原、晉城、鄭州、濟(jì)源、南陽、重慶、成都、武漢、南寧、北海、豐城、長沙、衡陽等地，重點(diǎn)發(fā)展模具、自動(dòng)化設(shè)備、鎂鋁合金、汽車零部件、光機(jī)電模組、手機(jī)、平板電腦等，助推"中部崛起"和"西部大"國家發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施。

精進(jìn)科技  贏取先機(jī)

        在持續(xù)增強(qiáng)模具、關(guān)鍵零組件、機(jī)電整合模組等產(chǎn)品既有優(yōu)勢的同時(shí)，富士康積極推動(dòng)跨科技整合，在納米科技、光學(xué)、環(huán)保照明、平面顯示、自動(dòng)化、半導(dǎo)體設(shè)備、云端運(yùn)算服務(wù)等均取得豐碩成果。
        富士康-清華納米科技研究中心在碳納米管可控生長和應(yīng)用研究，持續(xù)取得性成果。集團(tuán)的工業(yè)機(jī)器人"FOXBOT"，在全球業(yè)界贏得及制造上的后發(fā)優(yōu)勢。
        集團(tuán)檢測中心是ILAC實(shí)驗(yàn)室的合作組織，在R&D驗(yàn)證、產(chǎn)品檢測、仿真實(shí)驗(yàn)、材料實(shí)驗(yàn)等方面處于業(yè)界水平。
        富士康積極打造"節(jié)能、減排、綠化、循環(huán)"綠色企業(yè)，厲行RoHS、REACH、WEEE、ErP、無鹵（HF）要求和沖突礦產(chǎn)管理等環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)，LED節(jié)能燈、節(jié)能鋁材、全熱交換機(jī)等綠色產(chǎn)品，推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)條件、生活環(huán)境和社會(huì)民生的持續(xù)改善。
        富士康已建立起遍布亞、美、歐三大洲的網(wǎng)絡(luò)和知識(shí)管理平臺(tái). 積極推進(jìn)跨科技整合，在納米科技、光學(xué)、環(huán)保照明、平面顯示、自動(dòng)化、熱聲磁、工業(yè)量測、半導(dǎo)體設(shè)備、云運(yùn)算服務(wù)等均取得豐碩成果。2012年, 集團(tuán)全球申請13100件，其中80%以上為, 連續(xù)8年名列大陸地區(qū)申請總量及申請量前5強(qiáng)。

關(guān)愛員工  回饋社會(huì)

        以人為本，關(guān)愛員工。集團(tuán)以勞動(dòng)合同法的條款與全員簽訂勞動(dòng)合同，為員工設(shè)立五條保障線，通過配房、配股等措施激勵(lì)員工；根據(jù)新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人的特點(diǎn)，完善心理輔導(dǎo)、情感關(guān)懷、困難排解等員工關(guān)愛系統(tǒng)；與學(xué)研機(jī)構(gòu)合作辦學(xué)，與當(dāng)?shù)卣限k"企業(yè)大學(xué)校"，搭建不同層次的培訓(xùn)體系。通過系列關(guān)愛平臺(tái)的運(yùn)轉(zhuǎn)，營造"安康、穩(wěn)定、發(fā)展"的和諧氛圍。
        凝聚愛心， 回饋社會(huì)。集團(tuán)長期致力慈善公益事業(yè)，累計(jì)捐贈(zèng)善款逾十億元，惠及30多個(gè)省市地區(qū)。持續(xù)推進(jìn)"助老、助弱、助殘、助學(xué)"等系列工程，用實(shí)際行動(dòng)善盡企業(yè)社會(huì)責(zé)任。 
        富士康將一如既往地肩負(fù)科技使命，傳承愛心文化，挑戰(zhàn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的更高目標(biāo)，締造"長期、穩(wěn)定、發(fā)展、科技、"的長青偉業(yè)！